社會工作研究之統計推論與資料分析

📝 歷屆考古題

• 112年 醫療類申論題 第一題
  男生在離職傾向量表的平均數是 2.75，女生在離職傾向量表的平均數是 2.70；檢驗數據為 t = .412，p＞.05。
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• 112年 醫療類申論題 第一題
  男生在離職傾向量表的平均數是 2.75，女生在離職傾向量表的平均數是 2.70；檢驗數據為 t = .412，p＞.05。
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• 112年 醫療類申論題 第二題
  未婚者在離職傾向量表的平均數是 2.75，已婚者在離職傾向量表的平均數是 2.52；檢驗數據為 t = 2.272，p＜.05。
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• 112年 醫療類申論題 第二題
  未婚者在離職傾向量表的平均數是 2.75，已婚者在離職傾向量表的平均數是 2.52；檢驗數據為 t = 2.272，p＜.05。
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• 112年 醫療類申論題 第三題
  教育程度：專科以下社工人員的離職傾向平均數是 2.95，學院／大學的離職傾向平均數是 2.68，研究所以上的離職傾向平均數是 3.06；檢驗數據為 F = .412，p＞.05。
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• 112年 醫療類申論題 第三題
  教育程度：專科以下社工人員的離職傾向平均數是 2.95，學院／大學的離職傾向平均數是 2.68，研究所以上的離職傾向平均數是 3.06；檢驗數據為 F = .412，p＞.05。
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• 112年 醫療類申論題 第四題
  機構服務年資：1.未滿 1 年的離職傾向平均數是 2.51，2.滿 1 年～未滿 3 年的離職傾向平均數是 2.91，3.滿 3 年～未滿 6 年的離職傾向平均數是 2.81，4.滿 6 年以上的離職…
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• 112年 醫療類申論題 第四題
  機構服務年資：1.未滿 1 年的離職傾向平均數是 2.51，2.滿 1 年～未滿 3 年的離職傾向平均數是 2.91，3.滿 3 年～未滿 6 年的離職傾向平均數是 2.81，4.滿 6 年以上的離職…
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• 112年 醫療類申論題 第五題
  社工人員的主管關係（分數愈高代表關係愈好）與離職傾向的相關係數為 r = -.394，p＜.001；社工人員的同事關係（分數愈高代表關係愈好）與離職傾向的相關係數為 r = -.019，p＞.05。
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• 112年 醫療類申論題 第五題
  社工人員的主管關係（分數愈高代表關係愈好）與離職傾向的相關係數為 r = -.394，p＜.001；社工人員的同事關係（分數愈高代表關係愈好）與離職傾向的相關係數為 r = -.019，p＞.05。
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• 109年 醫療類申論題 第一題
  研究者假設這二地區老人的滿意度有差異，請說明統計分析時的「虛無假設」為何？（5 分）
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  研究者假設這二地區老人的滿意度有差異，請說明統計分析時的「虛無假設」為何？（5 分）
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• 109年 醫療類申論題 第二題
  要用那一種統計方法進行上述假設的檢驗？為什麼？（5 分）
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  要用那一種統計方法進行上述假設的檢驗？為什麼？（5 分）
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• 109年 醫療類申論題 第三題
  若所設定的顯著水準為 0.01，統計分析計算出來的 p 值為 0.002，請問此分析結果代表的意義是什麼？（5 分）
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  若所設定的顯著水準為 0.01，統計分析計算出來的 p 值為 0.002，請問此分析結果代表的意義是什麼？（5 分）
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• 109年 醫療類申論題 第四題
  研究者根據文獻，認為除了地區差異之外，「性別」也可能是影響滿意度的重要因素，若要將性別也納入分析，請問要用那一種統計方法進行檢定？分析步驟為何？（10 分）
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• 109年 醫療類申論題 第四題
  研究者根據文獻，認為除了地區差異之外，「性別」也可能是影響滿意度的重要因素，若要將性別也納入分析，請問要用那一種統計方法進行檢定？分析步驟為何？（10 分）
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